大陸TCL旗下的華星光電執行副總陳立宜，
因為違反兩岸關係人民條例第三條，
（大陸的公司，沒經過投審會核可，在台灣設立分公司或辦事處，不得從事業務活動）
遭到調查局台北市調處起訴偵辦，
陳立宜在2009年轉台到華星光電後，
不但大量挖角台灣人才，
快速建立中國第一座自有8.5代TFT-LCD生產線，
甚至從友達光電取得OLED的關鍵技術，
對台灣面板業殺傷力強大，
也面對叛將的指責聲浪。
國際產業的競爭，本來就是不分國籍，
不過，從兩岸簽訂ECFA甚至於金融合作備忘錄MOU，
甚至是服貿協定，
政府一直不斷灌輸我們中國會讓利，
我們收穫多大之類的宣傳，
事實上，利益多大，大家心知肚明，
重點是，政府把台灣未來籌碼都賭在中國上了，
那麼，一般老百姓，為何不能把未來賭在中國企業。
固然，被挖角的人偷走技術或是洩漏機密，
牽扯到商業的間諜與糾紛，
這可以透過法律訴訟解決，
例如台積電劉芸茜跳潮中芯，
台積電就因控告中芯侵權，獲得120億元賠償與8％的中芯股權，
當然也有鴻海與比亞迪之間還沒有落幕的侵權官司案，
即使是比亞迪的工作人員還在報價單上還寫上鴻海，
甚至被挖角人員還以新台幣報價的糗事，
在王傳福是人大代表的威力下，鴻海老郭也只能罵罵了事。
但是台灣只有高科技才是真正的技術與機密嗎？
只有晶圓代工、面板、LED、太陽能、手機才是焦點嗎？
這幾年，台灣的農業、漁業、金融業、服務業有多少Know how，
多少人才流到大陸去了，政府有關心過嗎？
這些人才在台灣有些是沒了舞台，
有些是被高薪挖角，就個人成就動機來看，
有甚麼立場阻止別人往更高的地方去，
因此，台大教授過去了，外科醫師過去了，幼教師.會計師...都走了，
台灣剩下被掏空的外殼，真正核心的東西不斷流失。
三星李健熙視人才如命，他說一個好的人才抵過千軍萬馬，
只可惜，從政府三不五時更換團隊，
用過的人棄之如敝席的態度來看，
雖然口口聲聲對大家說，人才流失是國家問題，
但“他”自己周邊人才都留不住，
能想出辦法阻止台灣人才外流嗎？
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